Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance à durée déterminée ou indéterminée. L’objectif est l’acquisition d’un diplôme, d’un titre ou d’une qualification professionnelle.

Durée du contrat

12, 18, 24 mois (en fonction du programme) sous le format :
4 jours en entreprise / 1 jour en cours

Selon les dispositions conventionnelles et la nature de la formation suivie. 150 heures minimum et maximum 25% du temps de travail, portés à 50% pour ce qui concerne certaines branches.

Public visé

Les jeunes de 16 à 25 ans révolus, ainsi que les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

Vous souhaitez partir sur un contrat d’apprentissage ? Chez Isal Paris nous offrons à nos étudiants cette possibilité (avant le bouton)

Avantages pour l’employeur

• Aide à l’embauche:
  • 6 000 euros pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans.
  • Dépenses liées à l’exercice de la fonction tutorale.

• Non prise en compte dans l’effectif de l’entreprise.

Financement du contrat de professionnalisation

L’OPCO (Opérateur de Compétences) de la branche définit ses règles et ses conditions de prise en charge des dépenses de formation, selon les accords de branche.

Rémunération de ce type de contrat

Elle dépend de l’âge et du niveau de qualification initiale.

Les accords de branche peuvent prévoir des rémunérations supérieures pour le versement d’un pourcentage du SMIC brut ou du salaire minimum conventionnel brut.